«الوطني» ينظّم ورشة عمل لموظفيه حول «القيادة نحو المستقبل»
في إطار حرصه على تطوير كوادره البشرية ورفع كفاءة موظفيه بأفضل برامج التدريب وبالتعاون مع أبرز الخبراء حول العالم، نظم بنك الكويت الوطني ورشة عمل بعنوان «القيادة نحو المستقبل»، حاضر فيها المستشار العالمي والخبير في التحول الرقمي وارن نايت.
وتهدف هذه الورشة إلى تسليط الضوء على خارطة طريق للتحول الرقمي الناجح والتركيز على مواجهة هذا التحدي، كما ستزود الورشة الحضور بالمعرفة والأدوات اللازمة لخوض غمار المشهد الرقمي المعقد والبقاء في صدارة المنافسة.
وستعزز هذه الورشة من مهارات الموظفين في كيفية التخطيط الإستراتيجي وتنظيم الأفراد والموارد وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية الجماعية والتركيز على العملاء، كما ستكسبهم الرؤية الثاقبة حول تأثير الرقمنة على مكان العمل والقيادة في قلب التغيير التحويلي واكتشاف طرق جديدة للمكافأة، وتساعدهم في بناء ورعاية ثقافة رقمية تعزز نجاح المؤسسات من خلال خارطة طريق واضحة، مصممة خصيصا لتلبية الاحتياجات والأهداف الخاصة بكل مؤسسة.
وستوفر الورشة للحضور تقييما وفهما متعمقا لكل ركيزة من الركائز الأساسية التي تقوم عليها قيادة التحول الرقمي الناجح وهي التوافق، والتحسين، والتكامل، حيث يشير التوافق إلى مواءمة وتكامل مختلف جوانب المؤسسة للعمل بتناغم نحو تحقيق الأهداف والغايات المشتركة للتحول الرقمي ويشمل ذلك مواءمة الإستراتيجيات والعمليات والتقنيات والكوادر والموارد لضمان دعمها ومساهمتها في رحلة التحول، فيما يؤكد التكامل على المزج والتعاون السلس بين المكونات المتنوعة لإنشاء نظام موحد يعزز الابتكار ويمكن القادة من اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، ويمكن المؤسسة من التكيف والتطور استجابة للتحديات وفرص التحول الرقمي، بينما يشمل التحسين ضبط وتعظيم فاعلية وكفاءة مختلف عناصر المؤسسة، مثل العمليات والتقنيات وإدارة البيانات ووظائف الدعم، ويهدف إلى ضمان عمل كل جانب على أكمل وجه لدفع عجلة التحول الرقمي الناجح وتحقيق النتائج المرجوة.
وتسلط الورشة الضوء على الركائز الخمس الأساسية لإطار عمل التحول الرقمي، وتتضمن أدوات العمليات المركزة على الإنسان وحل المشكلات والاستراتيجية الرقمية والتكنولوجيا القائمة على البيانات ونموذج الأعمال والتواصل والنية والعقلية الرشيقة.
وبهذه المناسبة، قالت المديرة في إدارة المواهب والتطوير مريم النصر الله: «نؤمن إيمانا راسخا بأن الاستثمار في موظفينا يشكل إحدى أهم الركائز الإستراتيجية لتحقيق النمو المستدام وضمان تفوق البنك وترسيخ ريادته، لذلك نستثمر دائما وبشكل كبير في تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل وندوات لأبرز الخبراء حول العالم، بهدف تزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لمواكبة التحولات السريعة التي تطرأ على المشهد المالي العالمي».
وأضافت: «نعمل باستمرار على تعزيز الخبرات والمهارات الفنية للموظفين، بما في ذلك القدرات القيادية والمهارات الشخصية والمهنية، حيث نؤمن بأن التدريب المستمر يعزز إلمام الموظف بتفاصيل المتغيرات والتطورات التي تشهدها الصناعة المصرفية ويمنحه القدرة على مواجهة التحديات في المستقبل».
وأكدت أن «الوطني» يتمتع بأفضلية كبيرة في ملف قيادة التحول الرقمي والابتكار على مستوى القطاع بفضل الأسبقية في مبادراته التي تشمل كل جوانب مسار التحول الرقمي والتي من بينها تدريب وتطوير موظفيه للاستعداد للجيل القادم من التكنولوجيا، إضافة إلى تدشينه خلال السنوات الماضية أكاديمية الوطني للتكنولوجيا، والتي تعد أول أكاديمية من نوعها في الكويت تركز على التقنيات الرقمية وأنظمة البيانات، وتتضمن برنامجا تدريبيا احترافيا يهدف إلى تدريب المواهب الكويتية الشابة وتأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي.
ويملك وارن نايت خبرة طويلة تمتد لأكثر من 15 عاما، وله العديد من المؤلفات مثل «فكر بالرقمية أولا» و«التحول اليومي»، والتي تستهدف تزويد القادة بالثقة والمهارات والأدوات اللازمة لدمج الرقمنة في جوهر تحولهم.
